Южноуральские молодые ученые могут дополнительно зарабатывать на конкурсах и грантах

Гранты и конкурсы — отличное карьерное и финансовое подспорье для молодых ученых в Челябинской области. Причем, если говорить о региональных состязаниях, то в них с 2020 по 2022 год побеждали 41,2% участников. Благодаря этому лауреаты смогли создать новые компьютерные программы (20,9%), изобретения (11,7%), полезные модели (11,1%), базы данных (10,7%), промышленные образцы (8%). Чем еще привлекает научная работа молодых специалистов? Подробности в исследовании Центра общественного мониторинга и проектов Челябинской области.

 Про молодых ученых не сказать, что сидят сложа руки. Напротив, исходя из опроса, напрашивается вывод, что эти люди ставят цели и готовы стремиться к ним. Так 63,2% опрошенных уверены в том, что к успеху в научной карьере приведут трудолюбие и усидчивость. Кроме того в топе доступ к финансовым ресурсам, грантам; связи и знакомства в академической среде; способность к креативному мышлению, а также общительность и умение строить взаимодействие.

 Распределение ответов на вопрос «Что сегодня, на Ваш взгляд, является основой успешной научной карьеры?», % от опрошенных

№	Условия для успешной научной карьеры	% от опрошенных
1	Трудолюбие, усидчивость, целеустремленность	63,2
2	Доступ к финансовым ресурсам, грантам	45,1
3	Связи и знакомства в академической среде	42,7
4	Способность к креативному мышлению	40,5
5	Общительность, умение строить взаимодействие	39,2
6	Интеллект	39,1
7	Публикации в авторитетных научных журналах	31,2
8	Обладание ученой степенью	20,6
9	Талант	17,0
10	Зарубежные командировки и стажировки	14,3
11	Другое	2,5
12	Затрудняюсь ответить	2,2

   А еще 93,2% готовы стремиться к повышению своей квалификации (79,6% – «да, это всегда необходимо», 13,6% – «скорее да, при благоприятных условиях»). При этом каждый четвертый опрошенный (26%) собирается в ближайшие годы получить дополнительное образование.

 Распределение ответов на вопрос «Какой способ повышения квалификации для Вас наиболее предпочтителен?», % от опрошенных

Способы повышения квалификации	% от опрошенных
Пройти курсы повышения квалификации	63,4
Освоить новую методику (программу)	50,7
Получить ученую степень	24,1
Другое	6,3
Затрудняюсь ответить	4,2
Сумма:	148,7*

* результат более 100% из-за того, что можно было выбрать несколько вариантов ответов

  Молодые — за самореализацию. Научная работа привлекает эту категорию учёных в первую очередь возможностью изучения того, что вызывает интерес (51%), а также творческим характером (39,9%) и возможностью приносить пользу обществу (33,6%). Статусные и материальные выгоды научной работы востребованы молодыми учёными в гораздо меньшей степени.

 «Чем привлекает Вас научная работа?», % от опрошенных

№	Привлекательные стороны научной работы	% от опрошенных
1	Возможность изучать то, что мне интересно	51,0
2	Творческий характер работы, возможность самореализации	39,9
3	Возможность приносить пользу обществу	33,6
4	Всегда мечтал быть ученым, работать в науке	18,4
5	Относительно свободный график работы	18,2
6	Возможность сделать хорошую работу и завоевать себе имя	10,6
7	Работать в коллективе с людьми, которые меня восхищают	10,2
8	Возможность совмещать научную деятельность с высокооплачиваемой работой	9,5
9	Перспективы поработать за рубежом	4,4
10	Стаж, государственное пенсионное страхование, социальные гарантии	2,6
11	Перспективы получить жилье	0,8
12	Предоставления отсрочки от призыва в армию	0,0
13	Другое	1,7
14	Ничем не привлекает	5,2
15	Затрудняюсь ответить	5,2
	Сумма:	211,1

* Выборка: молодые ученые, 138 респондентов

   Тем не менее, если говорить о научной карьере, то финансы все же оттесняют творческую составляющую и выходят на первый план. Так каждый третий из опрошенных признался, что в планы на ближайшие три года входит зарабатывание денег (33,3%), прохождение дополнительного обучения или повышение квалификации (33,1%) и – в меньшей степени – получение важных научных результатов (26,2%).

 «Что Вы планируете (хотели бы) достичь в ближайшие 3 года? Укажите 3 самые главные цели», % от опрошенных

№	Планы на среднесрочную перспективу	% от опрошенных
1	Заработать больше денег	33,3
2	Пройти дополнительное обучение, повысить квалификацию	33,1
3	Получить важный научный результат	26,2
4	Организовать научную группу или научную лабораторию	18,7
5	Защитить диссертацию	16,7
6	Найти дополнительную хорошо оплачиваемую работу	16,0
7	Обзавестись семьей / родить ребенка	15,0
8	Поступить в аспирантуру (докторантуру) или закончить аспирантуру (докторантуру)	13,6
9	Приобрести жилье, улучшить жилищные условия	13,0
10	Побывать за рубежом на стажировке, выступить на международной конференции	12,2
11	Другое	5,0
12	Затрудняюсь ответить	5,6
	Сумма:	208,5*

* результат более 100% из-за того, что можно было выбрать несколько вариантов ответов

 При этом страна дает все возможности молодым ученым получить дополнительные доходы. Как на федеральном, так и региональном уровнях развита и функционирует грантовая и конкурсная системы поддержки. Среди действующих инструментов: Фонд президентских грантов, Российский научный фонд, Российский Фонд Фундаментальных исследований, гранты Губернатора Челябинской области, а также регионального Правительства и Законодательного собрания     и так далее. Тем не менее в научно-технических конкурсах в Челябинской области принимала участие менее половины молодых ученых. На областных конкурсах в сфере науки показатель и того ниже.

 Принимали ли Вы лично или в составе научных коллективов участие в научно-технических конкурсах?», % от опрошенных

Принятие участия в научно-технических конкурсах	% от опрошенных
Да	47,3
Нет	52,2

* Выборка: молодые ученые, 138 респондентов

 «Принимали ли Вы участие в областных конкурсах в сфере науки в 2020–2022 годах?», % от ответивших

Участие в областных конкурсах в сфере науки   в 2020–2022 годах	% от ответивших
Да	21,4
Нет	78,6

* Выборка: участники областных конкурсов, 209 респондентов

 Впрочем, вопрос может крыться в недостаточно широком освещении мер поддержки. Так на вопрос «Какие гранты или стипендии для молодых ученых Вы знаете?», затруднились ответить 79,7% опрошенных. Соответственно три четверти (75,4%) респондентов не смогли сказать, подавали ли они куда-то заявки.

 Распределение ответов на вопрос «Какие гранты или стипендии для молодых ученых Вы знаете?», % от опрошенных

Информированность о грантах и стипендиях для молодых учёных	% от опрошенных
Гранты и стипендии Президента РФ	10,1
Гранты РНФ, РФФИ, РГНФ	8,0
Программа поддержки научно-технических проектов "УМНИК"	2,2
Стипендия Законодательного собрания Челябинской области	2,2
Другие гранты и стипендии	8,7
Затрудняюсь ответить	79,7
Сумма:	110,9*

* результат более 100% из-за того, что можно было выбрать несколько вариантов ответов

 Распределение ответов на вопрос «На какие гранты или стипендии Вы подавали заявки?», % от опрошенных

Подача заявок на гранты и стипендии	% от опрошенных
Гранты РНФ, РФФИ	10,1
Гранты и стипендии Президента РФ	8,0
Гранты и стипендии Губернатора, Правительства, Законодательного собрания Челябинской области	4,3
Программа поддержки научно-технических проектов "УМНИК"	1,4
Другие гранты и стипендии	3,6
Затрудняюсь ответить	75,4
Сумма:	102,9

 

 Отметим, 45,2% респондентов–победителей областных конкурсов в сфере науки 2020–2022 годов говорят, что благодаря поддержке, оказанной в рамках этих конкурсов, разработки по итогам их проектов использовались для передачи опыта студентам и аспирантам. 35,8% респондентов заявили, что было принято решение по дальнейшему развитию их проектов: внедрить результаты в производство, открыть клиническую практику, создать лабораторию, найти технологических партнеров и закупить оборудование и т. д. Среди организаций, в деятельность которых внедрены разработки по итогам проектов, названы ММК, СПК «Сарафаново», государственный исторический музей Южного Урала, а также ЛПУ, наркологические и онкологические учреждения, ЮУГМУ и организации частного здравоохранения.

В числе других направлений влияния поддержки региона на профессиональные возможности южноуральских учёных обозначены создание мультимедийного словаря, создание сайта, приобретение оборудования на кафедру, получение полезного опыта (11,9%).

5,1% опрошенных по результатам участия в региональных проектах были повышены в должности.

 «Как повлияла поддержка в рамках областных научных конкурсов 2020–2022 годов на Ваши профессиональные возможности?», % от опрошенных

№	Влияние поддержки в конкурсах на профессиональные возможности	% от опрошенных
1	Разработки по итогам проекта использовались для передачи опыта студентам/аспирантам   (участие в совместных проектах, руководство научными коллективами и пр.)	45,2
2	Принято решение по дальнейшему развитию	35,8
3	Разработки по итогам реализации проекта внедрены в производство	15
4	Меня повысили в должности	5,1
5	Другое	11,9
6	Затрудняюсь ответить	20,9
	Сумма:	133,9

* Выборка: победители областных конкурсов, 89 респондентов

 По итогам при поддержке государства южноуральские молодые ученые смогли создать новые изобретения, компьютерные программы, полезные модели, базы данных и промышленные образцы. Кроме того интеллектуальная деятельность вылилась в создание ноу-хау.

 Результаты интеллектуальной деятельности, % от опрошенных

Результаты	Количество, % от опрошенных
	0	1 и более	Затр. отв.
Изобретение	77,5	20,7	1,8
Программы ЭВМ	77,3	20,1	2,6
Полезная модель	80,4	17,8	1,8
База данных	87,1	10,3	2,6
Промышленный образец	92,8	4,5	2,7
Ноу-хау	95,1	2,4	2,5

* Выборка: молодые ученые, 138 респондентов

 

 Справка: Опрос проведен АНО «ЦОМ» с 9 сентября по 11 октября 2022 года. Методика исследования: CAWI (Интернет-опрос с использованием специального программного обеспечения «Тестограф», свидетельство №2017661590). В исследовании приняли участие 975 респондентов-учёных из 18 вузов Челябинской области. При этом доля женщин итоговом массиве значительно превысила долю мужчин (66,8% и 31,2%). Поэтому отмечается, что в связи с особенностями итогового массива данных результаты исследования в большей степени отражают «женский» взгляд на проблемы науки. Статистическая погрешность данных опроса не превышает 3,2% (при доверительной вероятности 95%.